|
בשנים האחרונות, ישנה ביקורת רבה על התנהלותם של חברות כוח אדם רבות. המתנגדים שקמו כנגד חברות כוח אדם טוענים כי החברות הללו מבצעות שימוש ציני בצרכי האזרחים למצוא עבודה בכל מחיר ומונעות מאותם עובדים מלקבל תנאי העסקה הוגנים למשך תקופות ארוכות אשר אותם עובדים נחשבים עדיין לעובדי חברות כוח אדם.
למאמר המלא...
|
|
חברות השמה מעין אלה דואגות לשמור על רמות גבוהות של כוח אדם על ידי ביצוע מחזורי של הכשרות ואימונים, לפי הצרכים השונים של כל חברה וחברה.
מעבר לחברות מתמחות ישנן חברות כוח אדם אשר מתפרשות על רוב התחומים אשר קיימים כיום בשוק ויודעות לאתר אנשי מקצוע עבור משרות שונות לפי דרישה של כל בית עסק.
למאמר המלא...
|
|
לוח דרושים היא דרך יעילה ומהירה למציאת משרות פנויות ואטרקטיביות. כיום, קיימים הן לוח דרושים בתשלום סמלי והן לוח דרושים ללא עלות כלל. כל מי שמחפש משרה פנויה פונה ללוחות דרושים באינטרנט או לחילופין בעיתון
למאמר המלא...
|
|
אחד השירותים העיקריים הניתנים על ידי חברות כוח אדם הוא מיקור חוץ לשירותים מסוימים ולפעמים אף לענפים או מחלקות שלמות בארגון לצורך ייעול הייצור והתהליכים השונים בארגון והוזלת עלויות.
למאמר המלא...
|
|
אם נביט סביבנו נגלה שתי תופעות בשוק העבודה שלא היו קיימות כל כך בעבר. התופעה הראשונה, צעירים מגיעים לגיל שלושים-שלושים וחמש, ועדיין עובדים בעבודות מזדמנות או בעבודות בהן אין להם כוונה לעבוד כל חייהם. התופעה השנייה, יותר אנשים מחליפים עבודות בגיל ארבעים או חמישים מאשר בעבר. למה זה?
למאמר המלא...
|